所有參加面試的應(yīng)聘者都應(yīng)該運(yùn)用以下這些技巧：把面試看作是一次冒險(xiǎn)挑戰(zhàn)，不但可以炫耀一番，
還有機(jī)會(huì)得到獎(jiǎng)賞——而不是一次背誦講稿能力的測(cè)試，那只會(huì)令人膽戰(zhàn)心驚。
練習(xí)著將討論的重點(diǎn)放在迎合招聘單位的需要上，表示你了解他們需要什么樣的人才，而你就是這類人才并且很適應(yīng)公司的文化。
切忌討論過(guò)去面試碰壁的經(jīng)歷——好像你是一件賣不出去的拍賣品。
如果你是少數(shù)派，就不要與面試官較真，否則你會(huì)被踢出局(請(qǐng)參閱下面幾節(jié)有關(guān)反對(duì)性別歧視的技巧：“女士專用技巧”和“男士專用技巧”)。
用眼神交流，但不要目光呆滯地死盯著面試官看。
設(shè)想兩只互相凝視的貓——在動(dòng)物王國(guó)里，如果不受到重?fù)簦鼈兪遣粫?huì)動(dòng)的。
打破尷尬的局面——偶爾轉(zhuǎn)移一下目光。
新人須知的技巧
新人必須重視面試時(shí)所展示的技能。
以下技巧能幫你演好面試這場(chǎng)戲：反復(fù)練習(xí)，熟練掌握知識(shí)和技能。
講述——舉幾個(gè)翔實(shí)的例子(校內(nèi)或校外的工作經(jīng)歷)來(lái)展示你的技能(請(qǐng)參閱第2章)。
練習(xí)論述你的適應(yīng)能力強(qiáng)、悟性高、精力充沛以及勤奮能干的特點(diǎn)。
不要道歉說(shuō)自己缺乏經(jīng)驗(yàn)，因而拒絕接受新的挑戰(zhàn)——雇主早就知道你缺乏經(jīng)驗(yàn)了。
不要只說(shuō)自己在大學(xué)受的教育如何如何好——這只是一方面，這樣做會(huì)削弱你的競(jìng)爭(zhēng)力。
高手也不能忽視的技巧
雖然出色的演員久經(jīng)沙場(chǎng)，自己的實(shí)力已經(jīng)有目共睹了，但是他們必須證明自己老當(dāng)益壯，風(fēng)度不減當(dāng)年。
以下這些技巧讓你成為魅力和實(shí)力永存的明星：首先用事實(shí)證明你符合招聘單位的要求。
講述——舉例說(shuō)明你精力充沛、熱情洋溢、干勁十足和勇于拼搏的特點(diǎn)。(請(qǐng)參閱第2章)。
在面試之前要早早地學(xué)會(huì)抑制個(gè)人對(duì)主管或面試官的偏見。
不要擺出一副老氣橫秋的姿態(tài)，坐姿要端正，反應(yīng)要靈敏，不要無(wú)動(dòng)于衷——如果面試官取笑娛樂(lè)圈的某個(gè)明星，即使你從來(lái)沒(méi)有聽說(shuō)過(guò)這個(gè)人，也要笑一笑。
女士專用技巧
試演一個(gè)角色時(shí)，男女演員采用的技巧大相徑庭。
不管你是一名初涉影壇的女演員，還是一位功成名就的影視巨星，運(yùn)用以下這些技巧會(huì)幫你爭(zhēng)取到那令你覬覦已久的角色：不要養(yǎng)成談?wù)撔詣e問(wèn)題的習(xí)慣(如“晉升障礙”)或者說(shuō)自己的前任上司是性別歧視者(討厭的家伙)。
練習(xí)著客觀地闡述自己引以為豪的成就。
練習(xí)著描述自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和積極主動(dòng)性。
如果你有孩子，設(shè)想如何說(shuō)服雇主不用擔(dān)心你會(huì)因照顧孩子而曠工。
女權(quán)主義行為再度風(fēng)靡——練習(xí)著和聲細(xì)語(yǔ)地說(shuō)話，這樣才顯得睿智伶俐。
男士專用技巧
著名男演員羅伯特•雷德福、湯姆•克魯斯和克林特•伊斯特伍德曾經(jīng)設(shè)法證明了自己既能演好兇悍粗魯?shù)慕巧?，也能演好英明果斷、傳奇浪漫的領(lǐng)導(dǎo)人物，最終一舉成名。
下面的技巧可以幫你在面試中像他們一樣一舉成名：如果你是白人，不要抱怨被黑人歧視(不管受過(guò)多少打擊)。
如果面試官執(zhí)意讓你說(shuō)在事業(yè)上是否有過(guò)失誤，可以承認(rèn)曾經(jīng)有過(guò)一次或兩次或三次(何時(shí)?
——1993年6月14日下午3點(diǎn)48分)，同時(shí)還要準(zhǔn)備好解釋你從中吸取的教訓(xùn)和受到的啟發(fā)。
試著將個(gè)人生活的積極方面表現(xiàn)出來(lái)，例如參加團(tuán)隊(duì)娛樂(lè)活動(dòng)、集體趣味愛好活動(dòng)，愛開玩笑——雇主喜歡全面發(fā)展的候選人。
不要練習(xí)說(shuō)大段的獨(dú)白——從公平出發(fā)，要與面試官分享談話時(shí)間(女性也應(yīng)運(yùn)用這個(gè)技巧)。
還有機(jī)會(huì)得到獎(jiǎng)賞——而不是一次背誦講稿能力的測(cè)試，那只會(huì)令人膽戰(zhàn)心驚。
練習(xí)著將討論的重點(diǎn)放在迎合招聘單位的需要上，表示你了解他們需要什么樣的人才，而你就是這類人才并且很適應(yīng)公司的文化。
切忌討論過(guò)去面試碰壁的經(jīng)歷——好像你是一件賣不出去的拍賣品。
如果你是少數(shù)派，就不要與面試官較真，否則你會(huì)被踢出局(請(qǐng)參閱下面幾節(jié)有關(guān)反對(duì)性別歧視的技巧：“女士專用技巧”和“男士專用技巧”)。
用眼神交流，但不要目光呆滯地死盯著面試官看。
設(shè)想兩只互相凝視的貓——在動(dòng)物王國(guó)里，如果不受到重?fù)簦鼈兪遣粫?huì)動(dòng)的。
打破尷尬的局面——偶爾轉(zhuǎn)移一下目光。
新人須知的技巧
新人必須重視面試時(shí)所展示的技能。
以下技巧能幫你演好面試這場(chǎng)戲：反復(fù)練習(xí)，熟練掌握知識(shí)和技能。
講述——舉幾個(gè)翔實(shí)的例子(校內(nèi)或校外的工作經(jīng)歷)來(lái)展示你的技能(請(qǐng)參閱第2章)。
練習(xí)論述你的適應(yīng)能力強(qiáng)、悟性高、精力充沛以及勤奮能干的特點(diǎn)。
不要道歉說(shuō)自己缺乏經(jīng)驗(yàn)，因而拒絕接受新的挑戰(zhàn)——雇主早就知道你缺乏經(jīng)驗(yàn)了。
不要只說(shuō)自己在大學(xué)受的教育如何如何好——這只是一方面，這樣做會(huì)削弱你的競(jìng)爭(zhēng)力。
高手也不能忽視的技巧
雖然出色的演員久經(jīng)沙場(chǎng)，自己的實(shí)力已經(jīng)有目共睹了，但是他們必須證明自己老當(dāng)益壯，風(fēng)度不減當(dāng)年。
以下這些技巧讓你成為魅力和實(shí)力永存的明星：首先用事實(shí)證明你符合招聘單位的要求。
講述——舉例說(shuō)明你精力充沛、熱情洋溢、干勁十足和勇于拼搏的特點(diǎn)。(請(qǐng)參閱第2章)。
在面試之前要早早地學(xué)會(huì)抑制個(gè)人對(duì)主管或面試官的偏見。
不要擺出一副老氣橫秋的姿態(tài)，坐姿要端正，反應(yīng)要靈敏，不要無(wú)動(dòng)于衷——如果面試官取笑娛樂(lè)圈的某個(gè)明星，即使你從來(lái)沒(méi)有聽說(shuō)過(guò)這個(gè)人，也要笑一笑。
女士專用技巧
試演一個(gè)角色時(shí)，男女演員采用的技巧大相徑庭。
不管你是一名初涉影壇的女演員，還是一位功成名就的影視巨星，運(yùn)用以下這些技巧會(huì)幫你爭(zhēng)取到那令你覬覦已久的角色：不要養(yǎng)成談?wù)撔詣e問(wèn)題的習(xí)慣(如“晉升障礙”)或者說(shuō)自己的前任上司是性別歧視者(討厭的家伙)。
練習(xí)著客觀地闡述自己引以為豪的成就。
練習(xí)著描述自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和積極主動(dòng)性。
如果你有孩子，設(shè)想如何說(shuō)服雇主不用擔(dān)心你會(huì)因照顧孩子而曠工。
女權(quán)主義行為再度風(fēng)靡——練習(xí)著和聲細(xì)語(yǔ)地說(shuō)話，這樣才顯得睿智伶俐。
男士專用技巧
著名男演員羅伯特•雷德福、湯姆•克魯斯和克林特•伊斯特伍德曾經(jīng)設(shè)法證明了自己既能演好兇悍粗魯?shù)慕巧?，也能演好英明果斷、傳奇浪漫的領(lǐng)導(dǎo)人物，最終一舉成名。
下面的技巧可以幫你在面試中像他們一樣一舉成名：如果你是白人，不要抱怨被黑人歧視(不管受過(guò)多少打擊)。
如果面試官執(zhí)意讓你說(shuō)在事業(yè)上是否有過(guò)失誤，可以承認(rèn)曾經(jīng)有過(guò)一次或兩次或三次(何時(shí)?
——1993年6月14日下午3點(diǎn)48分)，同時(shí)還要準(zhǔn)備好解釋你從中吸取的教訓(xùn)和受到的啟發(fā)。
試著將個(gè)人生活的積極方面表現(xiàn)出來(lái)，例如參加團(tuán)隊(duì)娛樂(lè)活動(dòng)、集體趣味愛好活動(dòng)，愛開玩笑——雇主喜歡全面發(fā)展的候選人。
不要練習(xí)說(shuō)大段的獨(dú)白——從公平出發(fā)，要與面試官分享談話時(shí)間(女性也應(yīng)運(yùn)用這個(gè)技巧)。
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